Acoso sexual en el trabajo
Para los peritos psicologos, en estos años se ha presentado un nuevo desafio. Este se trata de intervenir en el fuero del trabajo en casos ya no solo de accidentes, estres laboral, burn out, mobbing, etc, sino tambien en casos de acoso. En primera medida debemos entender qué significa acoso. Dentro de las definiciones encontradas entiendo a la más sencilla y a la vez completa como: Conducta verbal o física, cuyo autor sabe o debería saber que es ofensiva para la víctima (Rubinstein). Ahora bien, es importante a manera ejemplificante describir las circunstancias que lo componen y estas son: 1)Comportamiento de connotacion sexual. 2)No es deseado y sí es rechazado por la persona a quien se dirige. 3)Incide en forma negativa en la situación y desempeño laboral. 4)La conducta puede ser verbal o física pero siempre de connotación sexual. 5)El acoso es un concepto subjetivo ya que cada afectado debe saber qué actitudes le afectan y cuales no. 6)En principio comporta una discriminaci